Rani Chaerani JEMPOL
Siapa Inspirator Guru JEMPOL? Inspirator Guru JEMPOL . Branding yang digunakan ol...
SelengkapnyaPercepatan Belajar Di Era covid-19 (31)
Sistem Sekolah #6
Sistem pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) akan bahas subsistem yang pertama adalah perekrutan SDM. Dalam perekrutan SDM ada prosedurnya, ada SOP nya, Standart Operational Procedur.
Setiap sekolah mempunyai SOP tersendiri dalam merekrut SDM (baca: guru) karena setiap sekolah mempunyai prinsip pendidikan yang berbeda.
Kualifikasi SDM berkualitas itu terdiri dari kompetensi SDM, karakter SDM, visi misi SDM dan orientasi bekerja SDM nya. Pola atau diagram alur perekrutan. Urutan sebagai berikut:
1. Seleksi berkas sesuai Kompetensi Calon Guru yang diinginkan
2. Tes terdiri dari tes tulis, tes lisan, wawancara dengan kepsek, mikroteching. Wawancara dengan Yayasan, masa percobaan, pengangkatan.
Kompetensi guru seperti apa yang diinginkan sekolah anda?
Konten pada website ini merupakan konten yang di tulis oleh user. Tanggung jawab isi adalah sepenuhnya oleh user/penulis. Pihak pengelola web tidak memiliki tanggung jawab apapun atas hal hal yang dapat ditimbulkan dari penerbitan artikel di website ini, namun setiap orang bisa mengirimkan surat aduan yang akan ditindak lanjuti oleh pengelola sebaik mungkin. Pengelola website berhak untuk membatalkan penayangan artikel, penghapusan artikel hingga penonaktifan akun penulis bila terdapat konten yang tidak seharusnya ditayangkan di web ini.
Laporkan Penyalahgunaan
Komentar