4.338

PENILAIAN

Setelah Rencana Hasil Kerja dalam periode tertentu di setujui, maka langkah selanjutnya masuk dalam penilian. Bagi JFT, dapat melakukan pengisian eviden, menilai bawahan, melihat kurva penilaian, dan memberikan feedback perilaku rekan kerja, dengan meng klik tombol Penilaian pada halaman Daftar SKP. Akan tetapi untuk pegawai JF atau JA, hanya dapat melakukan Pengisian Eviden dan memberikan Feedback Perilaku Rekan Kerja saja.

Berikut beberapa langkah yang harus dijalankan JFT maupun pegawai JF atau JA: Langkah Pertama: Penilaian Diri.

Untuk penilaian, seorang pegawai harus mengisi Rencana Aksinya. Dalam hal ini, tinggal mengklik menu Rencana Aksi pada suatu periode pada menu penilaian SKP Untuk kebutuhan, kita dapat menambahkan Rencana Aksi dengan klik tambah dan mendefinisikan Rencana Aksi. Atau kita dapat mengedit atau menghapus rencana aksi yang sudah dibuat jika ada yang perlu diperbaiki atau dihilangkan, dengan menekan tombol edit atau delete.

Langkah kedua: Pengisian Eviden dan Lihat Hasil

Untuk mengisikan eviden dari kinerja, klik tombol selanjutnya kemudian klik tombol Pengisian Eviden dan Lihat Hasil pada kolom eviden. Isikan Nama Eviden dan Bukti eviden berupa Link ke file Google Drive/Dropbox dan lain sebagainya, kemudian klik OK. Kita dapat mengedit Realisasi dengan klik Edit pada kolom realisasi kemudian isikan Realisasi dan Sumber Datanya.

Demikian, semoga bermanfaat!

Pariaman, 29 Desember 2023

Sumber: Buku Panduan E Kinerga